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金石诚业新闻速览

1.金石诚业荣获“2021年度人力资源服务业最佳雇主”称号;

近日,金石诚业荣获“2021年度人力资源服务业最佳雇主”称号,今年上榜的企业在品牌塑造、组织建设、企业文化等软实力方面均有优秀的表现。

人力资源公司的竞争,来到了拼软实力的时代了,软实力主要表现为创新能力、价值观、文化品牌等,在万物互联时代,企业软实力成为企业走出去的“通行证”,人力资源服务业亦是如此,它包含的价值观、创新机制、行为规范、企业文化等无形资本的能力在企业生存发展中起着关键作用。

拥有这些能力,企业将呈现出管理高效、内部和谐、业绩卓越的状态。同时,获奖企业用实实在在的业绩为更多正在面对挑战和发展的机构带来启示:重视品牌建设、关注品牌发展、激发品牌创造力,将为公司破风前行提供更大助力。


2.公司高管受聘山东管理学院客座教授;

校企联动,创新人力资源供求机制,推行校企共同育人,公司于近期受邀参加参加了山东管理学院企业导师聘任暨双选会活动,石晓冉女士、石宪立先生应邀参加并被聘任为学院的客座教授和企业导师,客座教授与企业导师聘任仪式在明德楼366会议室举办,山东管理学院副院长董以涛出席会议,20余名企业专家、智能工程学院相关老师及2022届毕业生参加了此次活动。会上董以涛致欢迎辞并对企业在校企合作育人过程中的付出表示感谢,他介绍了学院的发展历程和建设情况,希望各位企业专家继续给予学校更大的支持,助力智能工程学校取得更大成绩;随后张明伟教授代表受聘导师致辞,他表示非常荣幸被聘任为客座教授和企业导师,作为山东管理学院教师队伍一员,一定牢记职责,竭尽所能,共同努力创新。


3.赴合肥科大讯飞参观交流;

向AI专家学习,明智慧!向教育前辈学习,明方向!

职业教育作为为经济建设与发展的重要组成部分,对于带动就业和促进地方经济发展有着不可估量的重要作用;近期,公司受邀前往合肥科大讯飞参观、交流,石晓冉女士、石宪立先生、孙媛媛女士应邀参加交流活动,同行交流的还有来自北京、山西、河南等地的教育前辈,各方就校企合作、实施产学研协同发展等方面进行了深度的探讨和交流。

AI+BPO+教育,让平台、企业、学校三方受益,促进AI应用,实现超预期用户体验,承担更多社会责任。


4.完成中国石油大学EMBA课程;

百战归来再读书;公司部分管理层完成了中国石油大学EMBA学业课程并结业,每一次学习都会收获,每一次的成长都会增值,通过学习不断的提升自己,提升企业整体核心竞争力。


5.外派员工入职培训。

近日,公司外派新员工以火一般的热情参加了企业入职培训。他们来自不同的地方,不同的高校,学习不同的专业技术,如今,刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换,实现从优秀到卓越的飞跃。

为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入企业文化、提升团队协作能力、增强个人素质、加强安全生产意识,项目部和人力资源部进行了周密的策划和安排。本次培训涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程、薪酬福利、安全生产要求等。由项目部部长薛贵芳担任讲师,深入浅出的讲授,为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的新生活奠定了基础。人力资源部对新员工进行了基础考核、安全生产试题测验,新员工通过此次培训不但对企业有了全面的认识,更对企业前景和个人职业发展充满信心。

一直以来,金石诚业将员工的安全问题放在首位。除了入职前的安全培训、防护用品的发放,日常工作中,每月还会定期开展安全知识讲座,提高员工安全意识;为员工额外购买商业保险,切实保障员工利益。

通过本次培训,逐步加深了新员工对企业的熟知度和认同感,新加入的员工即将奔赴各自的岗位,为企业的发展注入了新的活力。